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    2. 倍佳潤滑油人才理念
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      唯才是用,唯德重用
      倍佳潤滑油公司堅持“以崗定薪、以效取酬,兼顧內部公平和外部競爭力”的人才理念,實行全員勞動合同制。倍佳潤滑油公司根據企業生產經營的實際情況,合理安排員工的勞動生產、休息休假及工資報酬等,根據國家有關社會保障的政策和屬地化管理的要求參加社會保險,并按照規定的繳費基數和比例為行政后勤人員交納社會保險金。
      公司薪酬體系由崗位工資、提成、獎金、補貼等多部分組成。同時,公司每年還通過定期調查,進行薪酬分析和調整,以保證倍佳員工能獲得具有競爭力與發展空間的薪酬待遇。
      公司在嚴格按照國家所頒布的相關法律法規繳納保險、發放補貼的同時,還通過行政管理、工會委員會、婦女委員會等相關職能部門聯合為員工創造舒適的工作環境,并對員工的衣食住行等重要事件細致關懷,努力實現員工工作與生活的平衡。
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